Como se desenvolver em sua carreira? Neste material, a gente explica mais detalhes sobre o tema. Confira!
Até pouco tempo atrás, contar com um curso superior em uma ótima universidade era o suficiente para que você ingressasse no mercado sem muitas dificuldades e construísse uma carreira, principalmente em algumas áreas de atuação com uma maior escassez de profissionais.
Hoje, estamos inseridos em um mundo com alta competitividade. Para ter sucesso na profissão escolhida, é preciso continuamente buscar métodos para se desenvolver e se qualificar. Afinal, isso conta muitos pontos no momento de conseguir um emprego.
Por essa razão, elaboramos este material para que você saiba a importância do desenvolvimento contínuo e como construir um bom plano de carreira. Continue a leitura e saiba mais!
Quando falamos em se desenvolver na carreira, não estamos nos referindo apenas à busca constante por cursos ligados à sua área de atuação de forma direta. Saber outro idioma, por exemplo, também é um modo de se aprimorar continuamente para se destacar no mercado de trabalho.
Além disso, é uma maneira de estar por dentro das novidades do mundo de hoje. Se você analisa um profissional que se formou no início dos anos 2000, pode ter certeza de que ele buscou outros meios de aprendizado e de crescimento, pois todas as áreas mudam muito de um ano para outro.
Empregos digitais, por exemplo, tiveram um crescimento de 4,9% entre 2018 e 2022 — é o que aponta o estudo “Transformação digital, produtividade e crescimento econômico”, realizado pela Fundação Getulio Vargas (FGV).
Ou seja, só há a possibilidade de se adaptar a cenários diversos quem busca conhecimentos e se capacita, bem como tem um objetivo relacionado à sua carreira definido de maneira clara.
Agora que você já entende um pouco mais sobre a importância de se desenvolver continuamente, apresentamos algumas dicas que pode implementar na sua rotina para alcançar esse objetivo. Saiba mais!
Para fazer qualquer tipo de planejamento, você precisa ter o entendimento sobre onde está naquele momento. Afinal, o plano serve para traçar metas e objetivos. Essas metas e objetivos são resultados que você pretende alcançar para sair de onde está para aonde quer chegar.
Dessa forma, faça uma autoanálise sobre a sua carreira, entenda quais foram os desafios até aqui e em qual contexto você se identifica mais. Assim, é possível elaborar estratégias para atingir esse objetivo macro, o que aumentam as chances de sucesso para a sua carreira de acordo com o seu foco.
Quem tem um bom networking consegue estreitar relações que trarão impactos positivos para a carreira. Por isso, é essencial contar com um perfil profissional no LinkedIn e ampliar a sua rede de contatos.
Para ter mais oportunidades utilizando essa plataforma, aceite conexões de empresas de diferentes nichos de atuação, interaja com conteúdos cujos assuntos se relacionam com o trabalho no qual você pretende se desenvolver, além de deixar todas as suas informações atualizadas.
Caso tenha alguma ideia de conteúdo, perca o medo, coloque as palavras no papel e compartilhe com as suas conexões. Esse tipo de estratégia aumenta a sua visibilidade e contribui para que mais profissionais cheguem até o seu perfil.
Como apontamos, o planejamento é a oportunidade de você entender onde está e analisar aonde deseja chegar. Porém, para que todo esse processo seja concretizado, é importante que conte com objetivos a curto, médio e longo prazo.
Exemplo: há o interesse em se desenvolver para se tornar líder? Esse é o objetivo a longo prazo. Mas como desmembrar essa meta para alcançar esse propósito?
Algumas opções são fazer cursos, buscar referências com pessoas que hoje ocupam cargos de gestão, entender quais são os desafios de um cargo como esse, identificar quais são as habilidades e competências que precisa desenvolver, entre outros.
A partir do momento em que você estabelece quais são esses objetivos, é importante contar com um cronograma de ações.
Voltando ao tópico anterior: uma pessoa que deseja ocupar um cargo de liderança a longo prazo precisa, em primeiro lugar, ter amplo conhecimento sobre a sua área de atuação. Além disso, há a necessidade de fazer treinamentos e capacitações que facilitem essa jornada.
Por meio desse entendimento, estabeleça prazos necessários a serem cumpridos, além de buscar no mercado cursos que contribuam para chegar a esse patamar.
Adotar uma postura flexível também contribui para que o profissional se adapte às diferentes necessidades do mercado. Alguém que trabalhou com informática em 2015, por exemplo, precisou passar por uma série de transformações para atender à realidade do mercado de hoje.
Ou seja, se você ficar no mesmo lugar, independentemente do seu nicho de atuação, dificilmente vai conseguir acompanhar os projetos solicitados pelas organizações. Além disso, é provável que enfrente mais dificuldades para se recolocar caso esteja fora do mercado.
Para montar um plano de carreira, além de definir os objetivos de curto, médio e longo prazo, conforme mencionamos, é importante adotar algumas práticas em seu dia a dia. Entre elas:
Neste conteúdo, você conheceu o passo a passo para fazer um plano de carreira, além de dicas de como se desenvolver continuamente. Ao longo de toda essa jornada, não deixe de fazer uma análise para identificar pontos positivos e negativos, uma vez que isso vai contribuir para aperfeiçoar processos que não deram muito certo para a sua realidade.
Se este conteúdo foi útil para você, compartilhe em suas redes sociais para que suas conexões também tenham acesso às nossas orientações!
