Vai participar de um processo seletivo? Conheça os principais defeitos na entrevista de emprego e o que fazer para evitá-los!
A conclusão de um curso técnico aumenta as chances de empregabilidade. Afinal, a formação torna o currículo mais atrativo para o mercado de trabalho.
Para conquistar uma oportunidade, a primeira orientação é distribuir currículos para locais que estão oferecendo vagas de acordo com seu perfil profissional. Após essa etapa, é necessário se preparar para o processo seletivo que, embora varie de empresa para empresa, sempre terá uma conversa com um gestor ou profissional de RH.
Para saber como se portar nesse momento e evitar defeitos na entrevista de emprego, continue a leitura!
Neste conteúdo, reunimos as principais dicas para você se sentir confiante e ter sucesso na hora de participar de um processo seletivo. Confira!
A entrevista é um momento de conversa entre o candidato e o recrutador, que tem interesse em aprofundar as informações recebidas pelo currículo.
Se você chegou a essa etapa do processo seletivo, mantenha-se confiante, pois a empresa considera a possibilidade da sua contratação. Por isso, é importante evitar alguns erros que possam prejudicá-lo.
Confira alguns defeitos na entrevista de emprego que você deve evitar:
Ser verdadeiro é uma regra fundamental para ter sucesso em qualquer processo seletivo. Lembre-se de que o objetivo principal não é apenas passar pelas etapas da seleção, mas conquistar a vaga de emprego, o que significa ter condições para exercer as funções exigidas pelo cargo.
Infelizmente, mentir no currículo é um dos mais comuns defeitos na entrevista de emprego. Um exemplo disso é quando o candidato mente que tem conhecimento em um idioma exigido para assumir a vaga. Se ele passar no processo seletivo, não conseguirá realizar as atividades do dia a dia que exigem essa competência.
Assim como não se deve dar falsas respostas, o candidato também não pode deixar de responder as perguntas do recrutador. Tente ser claro e objetivo, evitando respostas longas, vagas e que não dão a informação solicitada.
Como dito, a entrevista de emprego é uma conversa. Para que ela possa fluir com tranquilidade, é preciso ter atenção ao que é dito.
Para demonstrar interesse e atenção, olhe nos olhos e, se houver mais de um recrutador, direcione a resposta a todos. Ouça com atenção e responda somente ao final de cada pergunta, evitando interrupções.
Embora a entrevista tenha um formato de bate-papo, deve-se manter uma linguagem adequada. Há empresas que são extremamente formais, enquanto outras permitem um pouco mais de descontração.
De qualquer forma, seja simpático, educado e use uma linguagem apropriada para o ambiente de trabalho.
Um dos grandes defeitos na entrevista de emprego é não conhecer a organização onde deseja trabalhar. Por mais que o candidato procure emprego em diferentes locais, ele precisa demonstrar real interesse na empresa durante o processo seletivo.
A lição de casa de um candidato antes da entrevista de emprego, portanto, é pesquisar sobre as funções que serão desempenhadas e os valores do local de trabalho. Essas informações costumam constar no anúncio da vaga e no site da empresa, respectivamente.
Além de importantes para avaliar a compatibilidade do seu perfil com a vaga, esses dados podem ser um diferencial entre os demais candidatos, uma vez que revelam o seu interesse em fazer parte da equipe.
A entrevista é o momento para o recrutador conhecer melhor o candidato. Por isso, deve-se ter uma preocupação com a imagem que se transmite. Falar mal de ex-chefes, colegas ou empregos anteriores pode transmitir a ideia que você não consegue ter boas relações no ambiente de trabalho.
Durante a entrevista, o candidato pode ser questionado sobre seus pontos fortes e fracos. Nesse caso, tente resumir as informações. Depreciar-se demais dá a entender que você não acredita em si mesmo e, assim, não teria motivos para a empresa acreditar também.
Por outro lado, elogiar-se em excesso pode transmitir arrogância e prepotência. O ideal é destacar algumas características positivas que podem ajudar no dia a dia de trabalho e algumas negativas que já estão sendo solucionadas.
Algumas questões costumam se repetir nas entrevistas de emprego, pois oferecem as informações necessárias para que o recrutador avalie o candidato de forma mais aprofundada. Saiba quais são elas e como é possível respondê-las para evitar defeitos na entrevista de emprego:
Como responder: essa é a hora de mostrar que pesquisou sobre a vaga e a empresa. Diga como você pode crescer profissionalmente com o emprego, destacando as principais funções do cargo. Também mencione os valores da empresa com os quais se identifica mais.
Como responder: fale sobre a sua formação acadêmica, destacando o curso que fez ou está fazendo no momento e o que motivou a sua escolha. Em seguida, cite os empregos anteriores e o que aprendeu com cada uma dessas experiências. Uma orientação importante é resumir todas essas informações para não se estender demais.
Caso esteja buscando o primeiro emprego, seja sincero. Fale da formação acadêmica, cite a participação em estágios e deixe claro o quanto está disposto a aprender com a empresa.
Como responder: resumidamente, destaque características positivas que possam contribuir para o desempenho das funções. Podem ser, por exemplo, boa comunicação, organização, facilidade para se relacionar com as pessoas e criatividade.
Como responder: reconhecer esses aspectos indica autoconhecimento. Na hora da resposta, fale resumidamente e demonstre o interesse em solucionar tais pontos. Se você não tem fluência em inglês, por exemplo, informe que vai se matricular em um curso.
A preparação para evitar defeitos na entrevista de emprego inclui, também, o controle psicológico. Algumas técnicas ajudam a não deixar o nervosismo tomar conta na hora da entrevista de emprego:
Especialistas da área afirmam que alguns sinais podem indicar que o processo foi bem-sucedido, mesmo que tenham surgido alguns defeitos na entrevista de emprego. Alguns exemplos são:
Caso a empresa tenha mencionado uma data para o resultado do processo seletivo, você pode entrar em contato quando o prazo expirar. Há diferentes motivos para que o resultado não tenha sido divulgado:
Caso não tenha sido mencionada uma data para o feedback, é aconselhável esperar, pelo menos, 15 dias para fazer o contato.
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