Entenda agora mesmo o que faz e quais são as perspectivas de carreira para os profissionais de RH. Leia no post!
O setor de Recursos Humanos tem áreas de atuação bem amplas. Conheça as principais possibilidades para a sua carreira!
Profissionais de Recursos Humanos (RH) são responsáveis pelo gerenciamento de pessoas no ambiente de trabalho. Assim, trazem consigo técnicas e estratégias para incentivar e manter relações mais saudáveis entre os colaboradores.
Uma das funções mais conhecidas de especialistas em RH é a elaboração e organização da contratação de novos talentos. Nesse caso, o setor direciona todo o processo e adota testes vocacionais, psicológicos e comportamentais para avaliar o desempenho dos candidatos.
Se você tem interesse na profissão, acompanhe a seguir e entenda de vez como funciona o setor de Recursos Humanos, áreas de atuação e perspectivas no mercado de trabalho!
Como dissemos, o profissional de Recursos Humanos é responsável por toda a movimentação de colaboradores em uma empresa. Ele pode atuar nos processos de recrutamento, seleção e treinamento, bem como na administração das relações trabalhistas.
O setor de RH também esclarece dúvidas de funcionários, prazos de folha de pagamento, benefícios, entre outros pontos. Outra função da área é mediar conflitos e garantir que todos os membros da equipe tenham um ambiente seguro e agradável para trabalhar.
Para além das tarefas burocráticas, portanto, o RH desenvolve e implementa programas para aumentar a produtividade e a motivação do time. Essa é uma maneira de proporcionar maior bem-estar no ambiente corporativo.
Mesmo assim, as funções do profissional de RH podem variar a depender do segmento ou do tamanho do empreendimento. Em companhias pequenas, por exemplo, as funções costumam ser generalistas, enquanto empresas maiores buscam pessoas especialistas em alguma área.
Além das habilidades e atividades citadas, o profissional de Recursos Humanos pode desempenhar as seguintes ações:
Deu para perceber que a gestão de Recursos Humanos envolve várias funções e atividades, não é? Cada vez mais, o profissional de RH tem participação ativa no desenvolvimento e na capacitação dos colaboradores. Assim, contribui bastante para a melhoria da produtividade e dos resultados do negócio.
Para quem se especializa em Recursos Humanos, as áreas de atuação e as oportunidades para trabalhar são muito amplas. Confira as principais!
O profissional é responsável por divulgar as vagas em aberto, receber os currículos, selecionar os perfis em potencial e convocar os candidatos para a realização de testes e entrevistas. É justamente o setor de RH que garante que o processo de recrutamento e seleção ocorra de forma a encontrar os melhores talentos.
O departamento pessoal é uma área que lida com processos legais e burocráticos relacionados à contratação de funcionários. Para isso, o RH coordena folha de pagamentos e recebimento de benefícios, lida com questões trabalhistas e previdenciárias e organiza dados sobre férias, faltas, demissões, entre outras informações.
Nesse setor, cabe ao RH mapear as necessidades e as competências da cultura organizacional com o objetivo de criar programas de treinamento personalizados para os colaboradores melhorarem seu desempenho. Além disso, pode sugerir a participação em palestras, congressos e outros eventos interessantes promovidos por instituições parceiras.
A consultoria de RH atua para elaborar o diagnóstico do empreendimento e seus departamentos. O profissional pode se dedicar a realizar a pesquisa de clima organizacional, desenvolver estratégias para retenção de talentos e otimizar processos baseados na gestão de pessoas.
Hoje, por causa da complexidade crescente das leis trabalhistas, empresas de todos os portes estão contratando colaboradores de Recursos Humanos para compor suas equipes de trabalho. Um gestor especializado em RH, como vimos, pode desempenhar diferentes funções.
Diante dessa relevância dentro dos negócios, podemos dizer que o mercado de trabalho na área está aquecido e oferece possibilidades promissoras. Isso porque as ações de RH já fazem parte das estratégias centrais e têm papel crucial nas decisões dos empreendimentos.
É possível encontrar oportunidades de trabalho em:
Mesmo assim, para ser um profissional eficiente e fora da curva, é fundamental escolher uma instituição de ensino reconhecida para se preparar. Com um diploma de qualidade em mãos, certamente será mais simples conseguir um cargo e ter bons rendimentos na profissão.
Como dissemos no tópico anterior, buscar uma formação para se qualificar é essencial para ter sucesso na área de Recursos Humanos. Além disso, estar sempre se atualizando com conhecimentos específicos do setor é igualmente importante.
De qualquer maneira, antes de ingressar no mercado, você deve escolher um curso em RH para adquirir skills. Aqui na Proz Educação, oferecemos o Técnico em Recursos Humanos, com duração de 12 meses. Para se inscrever, basta ter concluído o ensino médio e ter, no mínimo, 17 anos.
O curso da Proz conta com os seguintes diferenciais:
Não há dúvidas de que o principal caminho para ter sucesso na carreira é investir em conhecimento e qualificação profissional. Até porque, quando buscam preencher uma vaga, os empregadores costumam avaliar o perfil, as habilidades, as competências e os diferenciais dos candidatos.
E então, gostou de aprender mais sobre o funcionamento do setor de Recursos Humanos e suas áreas de atuação? O mais bacana é que o mercado de trabalho é amplo e permite que os especialistas em RH desempenhem funções em empresas de diferentes tamanhos e segmentos.
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