Saiba como definir a rota de sua carreira, apostando no tripé objetivo, estratégia e foco. Passo a passo ajuda na jornada!
Ter êxito em qualquer situação da vida não é fácil, sabemos disso. Chegar ao topo depende do tripé: objetivo – estratégia – foco.
Um pouco de sorte ajuda? Claro! Mas dá para ter sucesso sem ela, tranquilamente, se os outros três elementos estiverem em ordem.
Olhando assim, parece fácil, mas nem sempre é. Definir a rota para a carreira é tão desafiador quanto escolher uma, mas não é uma missão impossível. Pelo contrário, mais do que possível, ela é necessária para que consigamos manter uma rotina alinhada aos nossos propósitos.
Mas como planejar minha carreira? Neste conteúdo vamos indicar algumas etapas para organizar seus objetivos profissionais e alcançar o sucesso.
O plano de carreira é o que ajuda a projetar profissionalmente os objetivos e percurso que uma pessoa seguirá com base em seus interesses. É uma rota profissional traçada com base em competências, habilidades, objetivos e metas.
Ter um plano de carreira é fundamental, visto que somará todas as experiências de trabalho, qualificações e capacitações.
O planejamento de carreira pode ser feito lá no começo da vida profissional, mas é muito importante sempre estar de olho nele. É comum esquecer, mas seguir o caminho e até recalcular a rota desenhada são essenciais para o sucesso.
Planejar a carreira é um hábito que deve ser feito pelo menos uma vez por ano. Há estudos que dizem que uma pessoa muda de carreira, de forma planejada ou não, cinco a sete vezes ao longo da vida.
Ter tudo estruturado ano a ano – fazendo uma análise profunda, honesta e coerente sobre o caminho percorrido até aqui – dá segurança e garante alternativas caso algo saia um pouco da rota.
No entanto, para quem já avançou casas na carreira, há outras perguntas a serem respondidas, além daquelas já citadas no início deste artigo. Importante reservar um horário na agenda para se perguntar:
Muitas vezes, as respostas para essas perguntas podem ser surpreendentes, mas fundamentais para que o profissional possa caminhar rumo à vida que deseja.
Considerando que um plano de carreira é feito mediante interesses individuais, traçar as metas para o mesmo também!
As metas profissionais são um pilar para quem deseja alcançar novas oportunidades, pois é através da definição delas e do alinhamento com os objetivos que isso é possível.
O primeiro passo para elaborar um planejamento de carreira é o autoconhecimento. O interessado deve saber qual o tipo de personalidade têm, identificar pontos fortes e fracos e reconhecer habilidades e preferências pessoais que podem ser usadas no trabalho.
Um bom ponto de partida seria tentar responder questões como:
As respostas darão o objetivo profissional. Portanto, quanto mais honestas forem, melhor. A partir daí, vem a segunda etapa que é a definição da estratégia para alcançar esse objetivo.
A pergunta agora deve ser: o que eu preciso fazer para chegar aonde quero dentro do prazo que estabelece? Provavelmente a resposta incluirá estudo, capacitação ou especialização em alguma área. É importante, então, descobrir que área é essa.
A melhor maneira de fazer isso é por meio de uma análise de mercado para descobrir que áreas estão em destaque, quais pagam mais etc. Um bom caminho para se especializar em determinada área é por meio de cursos técnicos.
Eles são eficientes e formam estudantes com a agilidade que os tempos atuais exigem.
Na Proz Educação, há vagas para cursos em três áreas consideradas muito promissoras. Veja:
Além de vagas bastante interessantes – tanto do ponto de vista financeiro quanto do cargo e da possibilidade de crescimento –, os cursos técnicos também abrem portas para concursos públicos com salários bem atrativos.
Uma vez que todo plano de carreira deve ser elaborado de forma estratégica, alinhando os interesses tanto das empresas quanto individuais, para que assim seja executado de modo eficiente.
Pensando nisso, elaborar um plano de carreira tem algumas vantagens positivas tanto para empresas quanto para os colaboradores, como:
Na estratégia de planejamento de carreira é preciso definir um tempo para cada atividade. Por exemplo: dois anos para fazer curso técnico em Administração, seis meses para um curso de especialização em Marketing e por aí vai.
Isso é importante para evitar a enrolação. O cérebro tende a economizar energia e procrastinar as atividades que não têm prazo para acontecer. Então, quanto mais específica for a meta, maior a chance de ela ser cumprida.
Transformar metas grandes em pequenos objetivos é uma estratégia interessante para conseguir chegar ao propósito final.
Se o alvo for ter um negócio próprio em dois anos, divida as etapas mês a mês ou a cada dois meses: do planejamento à formalização, passando pelas capacitações e investimentos necessários para chegar lá.
O próximo passo é manter o foco e batalhar para conquistar cada etapa até chegar ao objetivo final e, enfim, celebrar!
E então? Está na hora de começar a planejar sua carreira? Não deixe de incluir os cursos necessários para obter sucesso no mercado de trabalho.
A Proz Educação conta com cursos técnicos e de especialização em diversas áreas para incrementar o currículo e melhorar as chances de boas colocações profissionais.
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